「自分らしく生きる」を応援するために
「男だから」「女だから」と、役割を決めつけてしまうことはありませんか。
市が実施した市民意識調査では、意識の変化はみられるものの、性別によって役割を決めてしまう考え方や社会通念などが今も根強く残っていることが分かりました。
一人一人が自分らしい生き方を選び、家庭や職場、学校、地域など、さまざまな場に参画し、個性と能力を発揮できる社会を目指して、市では今後5年間の方向性をまとめた「第3次薩摩川内市男女共同参画基本計画」を策定しました。
男女共同参画審議会 柳園（やなぎぞの）会長（左）と平原（ひらはら）副会長（右）
全ての人の人権が尊重される社会へ
男女共同参画の基本となるのは、「全ての人の人権の尊重」です。これは、性別に関わりなく、一人一人の人権が尊重されることを意味しています。
この考え方が、市民一人一人の意識に深く浸透し、あらゆる場において行動に結びつくことを目指しています。
第3次薩摩川内市男女共同参画基本計画（女性活躍推進計画・DV対策基本計画含む）を策定しました
こんな無意識の思い込みはありませんか
無意識の思い込みは、これまでの経験や社会の慣習などによって、誰もが持つ可能性があります。大切なのは、誰かを責めることではなく、まず、気付くことです。
性別だけで判断せず、一人一人の希望や個性、能力に目を向けてみましょう。
また、無意識の思い込みがないか日常の場面を振り返りながらチェックしてみましょう。
職場での思い込み
性別によって、任せる仕事や役割、役職を決めつけていませんか。
（例）「管理職などは男性がなるもの。女性は補助的な仕事」など
→誰もが能力を発揮できる職場は、チームの力も高まり、働きやすい環境につながります。
子ども、学校での思い込み
「○○らしくあるべき」「この分野はこういう子に向いている」などと思い込んでいませんか。
（例）「理系は男の子、文系は女の子が向いている」など
→一人一人の「やってみたい」を応援することで子どもたちの可能性は大きく広がります。
家庭での思い込み
家事や子育て、家計の管理の役割を決めつけていませんか。
（例）「料理や子育ては女性の仕事、男性は家計を支える」など
→家事や子育ては家族みんなで協力するものです。お互いを思いやれると、家庭がもっと笑顔になります。
地域・町内での思い込み
自治会や地域活動の役割に、「こういう人が担うもの」という思い込みはありませんか。
（例）「お茶出しや接待は女性、自治会の役員は男性がするもの」など
→地域のことを決める場に、いろいろな人が参加するとより良いアイデアが生まれ、暮らしやすいまちにつながります。
見つめ直してみませんか
日常の何気ない言葉や「当たり前」と思っている考え方、自分らしさや働き方、地域とのつながりなどをテーマに、多様性を認め合いながら自分らしく生きることについて考える3本の啓発動画を制作しました。
社内研修や地域の講座などでぜひ、ご活用ください。
DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）の理解を深める啓発動画を配信しています
暮らしの中で「これって本当にそうかな」と立ち止まって考えることが、無意識の思い込みに気付くきっかけになります。一人一人の違いや個性を認め合い、誰もが参加できるつながりや交流を通じて、安全で安心して暮らせるまちを目指しましょう。
問合先
本庁コミュニティ課ダイバーシティ・市民活動グループ（内線4742）
